Seit vielen Jahren schon berate ich Banken zu den Themen „Vertrieb von Wertpapieren“, „Führung von Mitarbeitern“ sowie „Telefon- und Video-Training“. Gemeinsam legen wir kurz-, mittel- und langfristige Ziele fest und entwickeln diverse Maßnahmen, wie die geplanten Ziele erfolgreich zu erreichen sind.

Dabei blicken wir sowohl Bottom-up als auch Top-down auf ihre Ziele und untersuchen, welcher Ansatz besser zur Strategie ihrer Bank passt. Regelmäßig prüfen wir gemeinsam, ob wir uns in die richtige Richtung entwickeln und stimmen dementsprechend die nächsten Schritte ab.

Entscheidend ist dabei ein nachhaltiges Ziel, welches die Unternehmenskultur widerspiegelt und in Balance mit den Bedürfnissen unserer Kunden, der Berater und der Bank steht.

Denn was hilft es, die Leiter schnell hoch zu kommen, wenn sie an der falschen Mauer steht?